Hybride écht en duurzaam laten werken
Na de zomer zullen de meeste vaccinaties zijn gezet en de beperkingen grotendeels zijn opgeheven. Organisaties werken aan scenario's om terug te keren naar kantoor. Hybride lijkt het sleutelwoord. Maar grote vragen blijven, ook als medewerkers twee of drie dagen per week thuiswerken. Van de kantoorinrichting en bezettingsschema's tot vormen van samenwerken, arbeidsvoorwaarden en risicobeperkingen. Welke vraagstukken zijn van belang om hybride écht en duurzaam te laten werken?
Tomorrow@work 2021: Terug naar kantoor geeft HR en Facility professionals inzicht in de grote én praktische vragen over werken en de werkomgeving die spelen voor het 'nieuwe normaal' na corona. Experts, ervaringsdeskundigen en vakcollega's geven hun kijk vanuit verschillende invalshoeken. Daarmee krijgt u inzicht in de keuzes en de impact én inspiratie voor de oplossingsrichtingen om hybride écht en blijvend te laten werken.
Stel zelf uw ideale programma samen
Het programma is verdeeld over twee ochtenden met een afwisselende mix van keynotes, praktijkvoorbeelden en interviews met kopstukken uit de profit en non profit wereld. U krijgt daarmee volop inspiratie voor het bepalen van een hybride werkstrategie, het organiseren van werkprocessen en herinrichten van optimale werkomgevingen.
Omdat het congres volledig online is, kunt u ook de break-out sessies die u niet heeft bijgewoond achteraf allemaal on demand terugkijken. Daarnaast is er in het programma ruime gelegenheid om online te netwerken met vakgenoten. Een greep uit het programma:
Werkstrategie
-
Hybride werken als norm?
-
De juiste mix
-
Mobiliteitsbudgetten
-
Drijfveren bij scenariomodellen
-
Risicobeperkingen
Werkomgeving inrichten
-
Kantoor als innovatiecentrum
-
Kantoor als plek voor leren en ontwikkelen
-
Gezondheid en vitaliteit
-
Digitale infrastructuur
Werk organiseren
-
Samenwerken en sturen in hybride teams
-
Hybride vergaderen
-
Bezettingsschema's
-
Wendbaarheid in wisselende teams
-
Samenwerking tussen HR - FM – IT
Werkcultuur
-
Begeleiden van verandering
-
Medewerkersbetrokkenheid
-
Autonomie – zelfregie
-
Generatieverschillen
Charlotte van den Wall Bake
Dagvoorzitter
Wendy Hoondert
HR adviseur
bij Stichting De Waarden
Luc Dorenbosch
Baaningenieur
bij de Baaningenieurs
Lieke Lamb
CEO
bij Future Expertise Center
Guillerm van der Lans
Consultant
bij AON
Colene Meyer
Manager IT Service Desk
bij Visma|Raet
Leonie van Zijll de Jong
Facility Manager
bij Shell
Reinier van Esch
Opgavemanager
bij Gemeente Den Haag
Colene Meyer
Manager IT Service Desk
bij Visma|Raet
Bea Aarnoutse
Partner/Strategy director
bij PROOF
Thijs van Loon
Director Reward & People Experience
bij VodafoneZiggo
Jan Tjerk Boonstra
Principal Consultant
bij Human Capital Group
Silvia de Haan
Workplace consultant
bij Solved
Michael Zant
Programmamanager
bij Gemeente Den Haag
Florien de Nijs
Chief Human Resources Officer
bij Exact
Saida Nhass
Compliance and Regulatory Manager
bij AON
Karin Mars
Director Workplace & Facilities
bij VodafoneZiggo
Ruud Verbeek
Senior HR Business Partner
bij Eneco
Sprekers
Tijdens het online congres geven experts, ervaringsdeskundigen en vakcollega's vanuit verschillende invalshoeken inspirerende sessies.
Jan Jaap Krijtenburg
Manager Compensation & Benefits
bij ANWB
Hans Bloemen
Adviseur
Docent HR Academy
Debby Jannink
Partner Change & Leadership
bij PWC
Alex de Groot
Senior consultant Werkomgeving
bij VFM
Mignon Peters
Manager facilitair
bij ’s Heeren Loo
Tjerk-Jan Adema
Manager HR Consultancy
bij Shell
Het online congres Tomorrow@work 2021: Terug naar kantoor is bedoeld voor HR en Facility professionals, managers en ondernemers die beleidskeuzes moeten maken voor een toekomstbestendige manier van werken. U doet inspiratie op voor een passende werkomgeving die bijdraagt aan de betrokkenheid van medewerkers en het succes van de organisatie.
Voor wie is het congres?
Wat neemt u mee uit dit online congres?
-
U krijgt inzicht in terugkomscenario’s en het blijvend succesvol maken van hybride werken.
-
U heeft input verzameld voor de werkstrategie van uw organisatie.
-
U weet wat dit betekent voor de nieuwe (hybride) manier waarop u werk moet gaan organiseren.
-
U weet hoe u medewerkers en leidinggevenden succesvol meeneemt in alle veranderingen die de nieuwe werkrealiteit met zich meebrengt.
-
U heeft inspiratie opgedaan voor de (her)inrichting van de werkomgeving van uw organisatie.
Volledig online congres!
Tomorrow@work 2021: Terug naar kantoor is een volledig online congres. Dit betekent dat u er niet de deur voor uit hoeft, omdat u alle sessies op uw laptop, pc of tablet live kunt volgen. Tegelijkertijd krijgt u een beleving die vergelijkbaar is met een live congres, inclusief de mogelijkheid van interactie met sprekers en netwerken met vakgenoten.
En heeft u iets gemist? Geen nood, want u kunt alle sessies na afloop on demand terugkijken!
HR Expo 2021
Met uw inschrijving krijgt u ook direct toegang tot het HR Expo event. Tijdens dit live event kunt u in gesprek met HR-directeuren over HR-technologie en HR-management. Leer wat succesvolle organisaties in de 21e eeuw zal onderscheiden van de concurrente en geef uw netwerk een boost.