Guillerm van der Lans.jpeg

Guillerm van der Lans

aon_logo_2021.jpg

Consultant
Aon

Guillerm van der Lans (RADI®) adviseert en begeleidt grotere werkgevers bij het maken van strategische en beleidsmatige keuzes op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Hij verbindt de gekozen visie van de werkgever op Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers aan de organisatiedoelstellingen om zo maximaal gebruik te maken van de inzet en het potentieel van de medewerkers. Daarnaast geeft hij regelmatig masterclasses, seminars en trainingen op het gebied van Werkgeluk, #168 en Grip op Werkstress.

 

DAG 2

10.25 - 10.50 uur

De COVID pandemie heeft organisaties gedwongen om aandacht te besteden aan nieuwe risico’s waar ze veelal niet op waren voorbereid. Maar betekent dit nu ook dat uw organisatie voortaan goed is voorbereid op toekomstige impactvolle risico’s? Hoe weerbaar is de organisatie? Wat betekenen deze risico’s voor HR-vraagstukken rondom veerkracht, duurzame inzetbaarheid, gezondheid, vitaliteit en onderliggende (flexibele) arbeidsvoorwaarden? Wat betekent hybride werken voor risicobeheersing rondom het IT-beleid? Een gedegen risicomanagementbeleid en werking van uw tweedelijnsfuncties is cruciaal om weerbaar te zijn op toekomstige gebeurtenissen, zoals nieuwe pandemieën, klimaatverandering of cyberdreigingen. Guillerm van der Lans en Saida Nhass laten u zien hoe u met behulp van een 360-graden risico assessment opgenomen in een gebruiksvriendelijke tool, toekomstige risico’s in kaart kunt brengen. Ook kunt u uw weerbaarheid voor toekomstige events versterken en bent u dus beter voorbereid op impactvolle risico’s.