Het afgelopen jaar heeft Exact niet alleen thuiswerken ondersteund, maar werd op het kantoor in Delft een ‘collaboration hub’ geopend. Er werd er een strand ingericht op de parkeerplaats om buiten te kunnen werken en ontmoeten en initiatieven als een ‘resilience programma’, een ‘jolly good game show’ met popquiz en virtuele borrels gingen van start. Deze zomer begint de terugkeer naar het ‘oude normaal’ en keren medewerkers geleidelijk terug naar kantoor. Hoe dat er precies uit gaat zien blijft een vraag. Welke faciliteiten worden beschikbaar gesteld en welke ‘rules of engagement’ worden afgesproken. Exact kiest voor een agile aanpak. Florien de Nijs vertelt op welke manier zij werkt aan een wendbare toekomst voor organisatie en medewerkers.