Corona als gamechanger voor werk en werkomgeving
Kantoren en werkomgevingen worden nu met grote inspanning aangepast op anderhalvemeter-werken. Voor de komende maanden, of misschien wel langer, zal 'hybride werken' veelal het nieuwe normaal worden: meer thuis en minder op kantoor. Met een reeks van grote vraagstukken als gevolg. Van gezondheid en productiviteit tot betrokkenheid en gastvrijheid. Met grote impact voor HR en facility management. Wat moet op uw beleidsagenda komen en welke keuzes kan u maken?
Het online congres TOMORROW@WORK 2020 inventariseert de grotere vraagstukken over werken en de werkomgeving die achter 'anderhalve meter' liggen. Experts, ervaringsdeskundigen en vakcollega's geven hun kijk vanuit verschillende invalshoeken. Daarmee kunt u de beleidsagenda van uw organisatie versterken en krijgt u inspiratie voor de oplossingsrichtingen.
Stel zelf uw ideale programma samen
Het programma is verdeeld over twee ochtenden met meer dan 15 onderdelen met keynotes, presentaties en workshops. U krijgt daarmee een breed overzicht over de grote vraagstukken rondom de veranderende rol van de (thuis)werkomgeving en de veranderingen die langdurig hybride werkende medewerkers vragen.
Omdat het congres volledig online is, kan u ook de keuzesessies die u niet heeft bijgewoond, achteraf allemaal on demand terugkijken. En ook is er in het programma ruime gelegenheid om online te netwerken met vakgenoten. Een greep uit het programma:
Workspace
Workforce
Future of work
-
Workplace experience versus het anderhalvemeter kantoor
-
Toekomst van kantoortuinen, bezettingsgraad en flexplekken
-
Digital workplace, smart buildings en virtueel (samen)werken
-
Gezonde (thuis)werkplekken en vitaliteit van medewerkers
-
Corona & catering, schoonmaak en beveiliging
-
Employee journey in ‘het nieuwe normaal’
-
Reboarding, empowerment en reskilling van medewerkers
-
Werkgeluk en engagement meten en beïnvloeden
-
Online communicatie en medewerkers meenemen in verandering
-
Teamdynamiek en (anders) leidinggeven op afstand
-
Flexibel en wendbaar organiseren in tijden van crisis
-
Corona versus hospitality en de guest journey
-
Thuiswerken en de werk-privé balans bewaken
-
Nudging, veiligheid en gedragsverandering in de werkomgeving
-
Impact van corona op mobiliteit en duurzaamheid
Sprekers
Tijdens het online congres geven experts, ervaringsdeskundigen en vakcollega's vanuit verschillende invalshoeken inspirerende sessies over de 'anderhalvemeter' werkomgeving.
TOMORROW@WORK 2020 volledig online!
TOMORROW@WORK 2020 is een volledig online congres. Dit betekent dat u er niet de deur voor uit hoeft, omdat u alle sessies op uw laptop, pc of tablet live kunt volgen. Tegelijkertijd bieden we een beleving die vergelijkbaar is met een live congres, inclusief de mogelijkheid van interactie met sprekers en netwerken met vakgenoten.
En heeft u iets gemist? Geen nood, want u kunt alle sessies na afloop on demand terugkijken!
Wat u meeneemt uit dit
online congres
-
U krijgt inzicht in de impact van corona op de toekomst van werken en de werkomgeving.
-
U weet wat dit betekent voor de (nieuwe) manieren waarop u werk moet gaan organiseren.
-
U weet hoe u medewerkers en leidinggevenden succesvol meeneemt in alle veranderingen die de nieuwe werkrealiteit met zich meebrengt.
-
U heeft inspiratie opgedaan voor de (her)inrichting van de werkplekken en het beter faciliteren van de thuiswerkomgeving.
-
U weet hoe u medewerkers kunt reboarden en motiveren voor de veranderingen als gevolg van de coronacrisis.
Voor wie is TOMORROW@WORK?
Tomorrow@work is bedoeld voor HR- en facility professionals, managers en ondernemers die beleidskeuzes achter het 'anderhalvemeter-werken' moeten maken. Om daarmee hun medewerkers een passende werkomgeving aan te bieden en hen betrokken en productief te houden.
INSCHRIJVEN
Schrijf u nu in voor TOMORROW@WORK 2020
op 1 & 2 juli 2020
nu voor € 349
